Medarbejdere i trivsel - kan aflæses på bundlinjen

Hvad er det, det får alle medarbejdere til at trives? Hvad skal der til for at sænke sygefraværet? Hvad gør medarbejdere mere engagerede og initiativrige? Hvordan øges effektiviteten?

Kontakt LIFWORK og hør mere om, hvordan vi kan hjælpe din virksomhed og medarbejdere

 
 

Trivsel og balance

Når medarbejderne faglig set er godt med, så kan man overveje at tilbyde personlig udvikling - individuelt og for teams. På den måde får fagligheden endnu et løft.

Engagerede medarbejdere risikerer at brænde ud, og selv den mest robuste medarbejder kan bryde sammen, når man mindst venter det, og så er det vigtigt at kunne tilbyde hjælp til medarbejderen.

Forebyggelse er den allerbedste investering. Og når dine medarbejdere forstår, at du investerer i deres trivsel, som både tjener dem selv og virksomheden bedst, så er meget vundet. 

Teamwork og samarbejde

I LIFEWORK har vi specialiseret os i at udvikle dine teammedarbejderes personlige kompetencer. Vi arbejder ud fra en model, som kan tilpasse individuelt til det enkelte team. Vi vil sammen sætte fokus på udviklingen af netop de kompetencer, der aktuelt er brug for.

Vi arbejder bl.a. med positiv kommunikation, robusthed i fælleskabet, konfliktløsnings redskaber, redskaber til forandringsforståelse og -håndtering samt identifikation af en fælles vision, udviklings mål og løsningsmodeller.

Vi har især stor succes med vores samarbejdsprofiler, som sætter fokus på hvordan gruppens individuelle personlige kompetencer kan understøtte de faglige kompetencer. Overblikket over teamets samlede kompetencer i relation til teamets opgaver, gør det muligt at forbedre opgaveløsningen, og samtidig gør det kommunikationen lettere og mere gennemskuelig. Se hvad leder og medarbejder fortæller om deres oplevelser her.

 

Ansættelse med fokus på personlige kompetencer

Det kan være dyrt at ansætte den forkerte person. Hånden på hjertet, kan du nogen gange være tilbøjelig til at ansætte de mennesker, som du bedst kan forstå? Det kan betyde, at du er omgivet af mennesker, som ligner dig selv. Vi kan hjælpe med at kvalificere ansættelsen af ledere og medarbejder, så fordelingen af de personlige kompetencer i de forskellige faggrupper i høj grad svarer til de opgaver, der skal udføres. Samtidig får du mulighed for at få et indblik i hvordan du bedst muligt kan udvikle og støtter dine ledere og medarbejder, så de trives og udvikler sig i virksomheden.